اگر برای موقعیت‌های شغلی خارجی درخواست می‌دهید، LinkedIn شما باید در همان چند ثانیه اول مشخص کند چه کاری انجام می‌دهید، در چه حوزه‌ای تجربه دارید و برای چه نوع موقعیت‌هایی مناسب هستید.

یک پروفایل خوب بیشتر از هر چیز باید واضح و هماهنگ باشد؛ یعنی Headline، About، Experience و حتی Resume شما یک تصویر حرفه‌ای مشابه از شما نشان دهند.

در مسیر انگلیسی برای کار خارجی، LinkedIn می‌تواند یکی از اولین جاهایی باشد که Recruiter قبل یا بعد از دریافت Resume بررسی می‌کند. بنابراین بهتر است پروفایل را مثل یک صفحه معرفی حرفه‌ای ببینید، نه صرفا شبکه‌ای برای اضافه کردن Connection.

شغل هدف را قبل از ویرایش پروفایل مشخص کنید

قبل از اینکه Headline یا About را تغییر دهید، مشخص کنید می‌خواهید برای چه نوع شغلی دیده شوید.

اگر خودتان هنوز نمی‌دانید قرار است به‌عنوان چه متخصصی معرفی شوید، Recruiter هم احتمالا از روی پروفایل متوجه نمی‌شود.

دو یا سه عنوان شغلی نزدیک به هدفتان انتخاب کنید.

برای مثال:

• SEO Specialist
• Content Strategist
• Digital Marketing Specialist

بعد چند Job Description واقعی برای همین موقعیت‌ها بخوانید و ببینید چه عبارت‌هایی مرتب تکرار می‌شوند.

ممکن است برای SEO Specialist با مواردی مثل این روبه‌رو شوید:

• Technical SEO
• Content Strategy
• Keyword Research
• Google Search Console
• GA4
• Organic Growth

قرار نیست تمام این موارد را داخل Headline قرار دهید بلکه در این مرحله هدف فقط این است که بفهمید بازار کار برای موقعیت موردنظر از چه اصطلاحاتی استفاده می‌کند و کدام موارد واقعا با تجربه شما هماهنگ هستند.

اگر Headline شما چیزی شبیه این باشد:

SEO | Content Writer | Social Media | AI | Freelancer | Digital Marketing

ممکن است تعداد زیادی Skill نشان دهد، اما مشخص نمی‌کند تخصص اصلی شما چیست.

اول Positioning را روشن کنید؛ بعد وارد نوشتن پروفایل شوید.

انتخاب زبان مناسب برای پروفایل LinkedIn

اگر هدف اصلی شما شرکت‌ها و Recruiterهای خارجی هستند، بخش‌های اصلی پروفایل باید برای یک کاربر انگلیسی‌زبان قابل فهم باشند.

دو مسیر دارید.

تبدیل پروفایل اصلی به انگلیسی

اگر بیشتر فعالیت حرفه‌ای شما بین‌المللی است و قرار نیست پروفایل فارسی نقش مهمی داشته باشد، می‌توانید Headline، About و Experience پروفایل اصلی را به انگلیسی بنویسید.

این روش مدیریت ساده‌تری دارد چون فقط یک نسخه از اطلاعات را به‌روز می‌کنید.

ساخت پروفایل در زبان دوم

LinkedIn امکان ساخت نسخه دیگری از پروفایل در یک زبان متفاوت را هم فراهم می‌کند. در این حالت، کاربری که LinkedIn را با زبان سازگار با نسخه دوم استفاده می‌کند می‌تواند همان نسخه را ببیند و امکان جابه‌جایی دستی بین زبان‌ها هم وجود دارد. ترجمه محتوا خودکار انجام نمی‌شود و باید متن نسخه دوم را خودتان بنویسید و به‌روز نگه دارید. این قابلیت در حال حاضر از نسخه دسکتاپ مدیریت می‌شود.

اگر همزمان مخاطب فارسی و بین‌المللی دارید، این گزینه می‌تواند مناسب باشد. اما در نظر بگیرید که تغییرات دو نسخه را باید جداگانه مدیریت کنید.

Headline  در لینکدین

Headline همان خطی است که زیر نام شما قرار می‌گیرد و در نتایج جستجوی LinkedIn هم نمایش داده می‌شود. این بخش می‌تواند مستقل از عنوان شغل فعلی شما ویرایش شود.

فقط نوشتن:

SEO Specialist

اشتباه نیست، اما می‌توانید اطلاعات بیشتری به Recruiter بدهید.

یک ساختار ساده:

Job Title | Main Expertise | Relevant Area

برای مثال:

SEO Specialist | Content Strategy | Organic Growth

یا:

Product Designer | UX Research | B2B SaaS

یا:

Data Analyst | SQL | Power BI | Data Visualization

یا:

Frontend Developer | React & TypeScript | Web Performance

Headline نباید تبدیل به فهرست تمام چیزهایی شود که بلد هستید.

هدف این است که فرد با یک نگاه بفهمد:

این شخص چه کاره است؟

نه اینکه چند ثانیه برای رمزگشایی از عنوان شما وقت بگذارد.

About را ادامه طبیعی Headline بنویسید

بعد از دیدن Headline، اگر Recruiter بخواهد شما را بهتر بشناسد، About یکی از بخش‌هایی است که می‌تواند تصویر واضح‌تری از تجربه شما بدهد.

لازم نیست با جمله‌هایی مثل:

Welcome to my profile.

یا:

I am a passionate, motivated and hardworking professional.

شروع کنید.

مستقیم وارد موضوع شوید.

برای نوشتن About می‌توانید این چهار بخش را در نظر بگیرید:

1. الان چه کاری انجام می‌دهید
2. در چه حوزه‌ای تجربه دارید
3. روی چه نوع پروژه‌ها یا مسئله‌هایی کار کرده‌اید
4. به چه نوع مسیر حرفه‌ای علاقه دارید

نمونه About برای SEO Specialist

I’m an SEO specialist with four years of experience in content strategy, keyword research and organic growth.

In my current role, I work on SEO projects for e-commerce websites and collaborate with content, product and design teams. My work includes content planning, performance analysis and optimization of existing pages.

I regularly use Google Search Console, GA4 and SEO research tools to identify growth opportunities and evaluate performance.

I’m particularly interested in international SEO, content strategy and roles that involve close collaboration with product teams.

این متن فقط مشخص می‌کند چه کاری انجام می‌دهد و تجربه اصلی او کجاست.

LinkedIn هم در راهنمای رسمی خودش توصیه می‌کند بخش About روی تجربه، انگیزه و مهارت‌های اصلی متمرکز باشد و معمولا یک یا دو پاراگراف متمرکز می‌تواند کافی باشد.

Experience را از Resume کپی نکنید

اطلاعات اصلی LinkedIn و Resume باید با هم هماهنگ باشند، اما لازم نیست متن Experience را عینا از Resume کپی کنید.

Resume معمولا برای یک Job مشخص Tailor می‌شود و فضای محدودی دارد. LinkedIn می‌تواند کمی Context بیشتری درباره هر موقعیت کاری بدهد.

برای هر Experience بهتر است مشخص شود:

• نقش شما چه بوده
• روی چه نوع پروژه‌هایی کار کرده‌اید
• مسئولیت اصلی شما چه بوده
• چه نتیجه‌ای ایجاد کرده‌اید
• با چه تیم‌ها یا Toolsی کار کرده‌اید

این متن اطلاعات زیادی نمی‌دهد:

Responsible for SEO and content.

نسخه بهتر:

Managed SEO content planning across three product categories, including keyword research, content briefs and performance monitoring.

Collaborated with writers, designers and product managers to improve organic landing pages.

Increased organic traffic to key category pages through content updates and internal linking improvements.

در نسخه دوم، Scope کار، نوع همکاری و نتیجه مشخص‌تر هستند.

اطلاعات Resume و LinkedIn را هماهنگ نگه دارید

LinkedIn  قرار نیست نسخه دقیقا یکسان Resume باشد، اما نباید داستان دیگری درباره سابقه شما تعریف کند.

این موارد را در هر دو بررسی کنید:

• Company Name
• Job Title
• Employment Dates
• Education
• مسئولیت‌های اصلی
• دستاوردهای مهم

مثلا اگر Resume نوشته:

SEO Specialist | 2023 – Present

اما LinkedIn نوشته:

Digital Marketing Manager | 2022 – Present

Recruiter ممکن است درباره این تفاوت سوال داشته باشد.

گاهی عنوان رسمی شرکت مبهم است و لازم است برای قابل فهم شدن آن توضیح بیشتری بدهید. این کار مشکلی ندارد، اما بهتر است تجربه واقعی شما تغییر نکند.

Resume می‌تواند خلاصه‌تر باشد و LinkedIn جزئیات بیشتری داشته باشد؛ تناقض میان اطلاعات اصلی بهتر است وجود نداشته باشد.

Skills را براساس موقعیت هدف انتخاب کنید

قسمت Skills نباید آرشیو تمام چیزهایی باشد که در چند سال گذشته امتحان کرده‌اید.

به Job Descriptionهایی که در ابتدای کار بررسی کردید برگردید.

اگر برای موقعیت Data Analyst در چند آگهی مرتب این موارد را می‌بینید:

• SQL
• Power BI
• Excel
• Data Visualization
• Data Analysis

و واقعا در این حوزه‌ها تجربه دارید، بهتر است این Skillها در پروفایل شما هم دیده شوند.

برای SEO Specialist هم ممکن است موارد زیر منطقی باشند:

• Search Engine Optimization
• Keyword Research
• Technical SEO
• Content Strategy
• Google Search Console
• Google Analytics

اما Skillی را فقط برای دیده شدن اضافه نکنید.

هر چیزی که در LinkedIn می‌نویسید ممکن است بعدا در Interview موضوع سوال قرار بگیرد.

Location را براساس شرایط واقعی وارد کنید

دو مفهوم را از هم جدا کنید:

محل فعلی شما
و
موقعیت‌هایی که برای کار در آن‌ها آمادگی دارید

اگر برای Remote Job آماده هستید، این موضوع را در Job Preferences مشخص کنید.

اگر واقعا آمادگی Relocation دارید، آن را نیز در تنظیمات مرتبط با Job Search در نظر بگیرید.

Location پروفایل بهتر است اطلاعات واقعی شما را نشان دهد؛ Job Preference جایی است که می‌توانید مشخص کنید چه فرصت‌هایی برایتان مناسب‌اند.

Open to Work را براساس شرایط خودتان تنظیم کنید

اگر فعالانه دنبال موقعیت جدید هستید، Open to Work می‌تواند به LinkedIn نشان دهد چه نوع فرصت‌هایی برای شما مناسب هستند.

در تنظیمات آن می‌توانید مواردی مثل Job Title، Location، Location Type و Employment Type را مشخص کنید. LinkedIn در حال حاضر چند سطح Visibility هم ارائه می‌دهد.

نمایش برای همه اعضای LinkedIn

در این حالت وضعیت Open to Work عمومی‌تر است و فریم #OpenToWork هم می‌تواند روی عکس پروفایل نمایش داده شود.

نمایش فقط برای Recruiterها

در حالت Recruiters only، وضعیت برای کاربران عادی نمایش داده نمی‌شود و کاربران LinkedIn Recruiter می‌توانند آن را ببینند.

اگر در حال حاضر شاغل هستید، یک نکته مهم وجود دارد: LinkedIn اعلام می‌کند تلاش می‌کند وضعیت Open to Work را از Recruiterهای شرکت فعلی شما پنهان کند، اما تضمین کامل برای محرمانه ماندن آن ارائه نمی‌دهد.

بنابراین Visibility را براساس شرایط کاری خودتان انتخاب کنید، نه صرفا براساس اینکه کدام گزینه بازدید بیشتری می‌گیرد.

پروفایل لینکدین بدون سابقه کاری

اگر تازه‌کار هستید، نداشتن سابقه Full-time به معنی خالی ماندن LinkedIn نیست.

می‌توانید از تجربه‌های واقعی دیگر استفاده کنید:

• Internship
• University Projects
• Freelance Projects
• Personal Projects
• Volunteer Work
• Open-source Contributions
• Certifications مرتبط

برای مثال یک Junior Data Analyst می‌تواند About خود را این‌طور شروع کند:

I’m a junior data analyst with hands-on experience in Excel, SQL and Power BI through university projects and a three-month internship.

During my internship, I worked on data cleaning, weekly reporting and dashboard updates for the sales team.

I’m currently looking for entry-level data analyst opportunities where I can continue developing my analytical and visualization skills.

این معرفی بیشتر از عبارت‌هایی مثل:

Hardworking graduate looking for opportunities

درباره توانایی واقعی فرد اطلاعات می‌دهد.

Languages و Education را کامل و واقعی ثبت کنید

اگر برای موقعیت‌های بین‌المللی درخواست می‌دهید، بخش Languages را هم تکمیل کنید.

سطحی وارد کنید که با توان واقعی شما هماهنگ باشد.

نباید فقط برای بهتر دیده شدن سطح English را بالاتر از چیزی که واقعا می‌توانید در Interview یا محیط کار استفاده کنید ثبت کنید.

Education نیز بهتر است شامل اطلاعات اصلی باشد:

• Degree
• Field of Study
• University
• Dates

اگر Course یا Certification مشخصی مستقیما به Job هدف ارتباط دارد، می‌توانید آن را نیز اضافه کنید.

اما اضافه کردن تعداد زیادی دوره نامرتبط پروفایل را قوی‌تر نمی‌کند.

عکس و Background

عکس پروفایل باید واضح و قابل تشخیص باشد.

نیازی نیست حتما عکس آتلیه‌ای یا بسیار رسمی داشته باشید. نور مناسب، پس‌زمینه مرتب و کیفیت خوب معمولا مهم‌تر هستند.

LinkedIn نیز در راهنمای خودش روی عکس حرفه‌ای و Background Image مناسب تاکید می‌کند.

Background هم می‌تواند ساده باشد:

• تصویری مرتبط با حوزه کاری
• طراحی مینیمال
• نام و Job Title
• یک تصویر حرفه‌ای مرتبط با تخصص

لازم نیست Banner را با تعداد زیادی Logo، Skill و متن پر کنید.

استفاده از هوش مصنوعی برای نوشتن پروفایل LinkedIn

می‌توانید برای بازنویسی Headline، About یا Experience از ابزارهای هوش مصنوعی کمک بگیرید، اما بهتر است اطلاعات اولیه را خودتان مشخص کنید.

قبل از ساخت متن، این موارد را آماده کنید:

• Target Job
• Current Role
• Years of Experience
• Main Skills
• Tools
• Projects
• Achievements
• Industry

بعد از ابزار بخواهید متن را مرتب کند.

در پایان هر جمله را بررسی کنید اگر Skill یا Achievementی به متن اضافه شده که واقعا ندارید، حذفش کنید.

پروفایل LinkedIn قرار است بعدا در Interview قابل دفاع باشد.

سخن آخر

ساخت پروفایل لینکدین به انگلیسی از نوشتن چند جمله رسمی شروع نمی‌شود بلکه ابتدا باید مشخص کنید برای چه موقعیتی می‌خواهید دیده شوید.

بعد Headline را بر همان اساس تنظیم کنید، در About تجربه اصلی خودتان را توضیح دهید و Experience و Skills را طوری بچینید که همان مسیر حرفه‌ای را ادامه دهند.

Resume، LinkedIn و Portfolio لازم نیست یکسان باشند، اما باید درباره یک فرد و یک سابقه واقعی صحبت کنند.

اگر Recruiter با دیدن پروفایل بتواند سریع بفهمد چه کاری انجام می‌دهید، در چه زمینه‌ای تجربه دارید و برای چه موقعیتی می‌توانید مناسب باشید، LinkedIn وظیفه اصلی خودش را انجام داده است.

برای تنظیمات چندزبانه پروفایل و قابلیت‌های مرتبط با زبان، می‌توانید راهنمای رسمی LinkedIn را هم بررسی کنید.

سوالات متداول درباره پروفایل لینکدین به انگلیسی

پروفایل لینکدین را فارسی بنویسیم یا انگلیسی؟

اگر هدف اصلی شما استخدام در شرکت‌های خارجی است، بهتر است بخش‌های اصلی برای Recruiter انگلیسی‌زبان قابل فهم باشند. در صورت نیاز می‌توانید از قابلیت پروفایل در زبان دوم LinkedIn هم استفاده کنید.

امکان داشتن پروفایل LinkedIn در دو زبان وجود دارد؟

بله. LinkedIn امکان ایجاد نسخه دیگری از پروفایل در زبان متفاوت را فراهم می‌کند. محتوای نسخه دوم خودکار ترجمه یا Sync نمی‌شود و باید جداگانه مدیریت شود.

در Headline لینکدین چه بنویسیم؟

یک ساختار ساده شامل Job Title، حوزه تخصصی اصلی و یک زمینه مرتبط می‌تواند مناسب باشد. Headline باید سریع مشخص کند تخصص اصلی شما چیست.

About لینکدین را با چه چیزی شروع کنیم؟

مستقیم با موقعیت حرفه‌ای فعلی و تجربه اصلی خودتان شروع کنید. نیازی به جمله‌های عمومی مثل Hardworking، Passionate یا Welcome to my profile نیست.

Resume و LinkedIn باید یکسان باشند؟

خیر. LinkedIn می‌تواند اطلاعات بیشتری داشته باشد، اما Job Title، Company، تاریخ‌ها و سابقه اصلی بهتر است با Resume تناقض نداشته باشند.

برای کار خارجی Location لینکدین را چه بنویسیم؟

Location واقعی خودتان را وارد کنید و موقعیت‌ها یا Locationهایی را که برای کار در آن‌ها آمادگی دارید از طریق Job Preferences مشخص کنید. نیازی به وارد کردن Location غیرواقعی نیست.

Open to Work را برای همه فعال کنیم یا فقط Recruiterها؟

به شرایط شما بستگی دارد. اگر نمی‌خواهید وضعیت جستجوی کار به شکل عمومی نمایش داده شود، Recruiters only گزینه محدودتری است؛ با این حال LinkedIn تضمین کامل نمی‌دهد که Recruiterهای شرکت فعلی شما هیچ‌گاه این وضعیت را نبینند.

اگر سابقه کاری نداریم در LinkedIn چه بنویسیم؟

از Internship، پروژه دانشگاهی، Freelance Work، Personal Project، Volunteer Experience و Certificationهای مرتبط استفاده کنید. مهم این است که پروفایل نشان دهد چه مهارت‌هایی را در عمل استفاده کرده‌اید.

آیا می‌توانیم About لینکدین را با ChatGPT بنویسیم؟

می‌توانید برای Draft و بازنویسی کمک بگیرید، اما Experience، Skills و Achievements باید واقعی باشند. متن نهایی را خودتان بررسی کنید و هر ادعایی را که در Interview نمی‌توانید توضیح دهید حذف کنید.